Pro dan Kontra Akademi Karier

[ad_1]

Ringkasan:

Untuk mengatasi tingkat putus sekolah dan meningkatkan jumlah siswa yang lulus dari sekolah menengah atas, pendidik, pembuat kebijakan dan pemimpin bisnis masyarakat mendukung strategi akademi karir di sekolah menengah. Akademi karir bukanlah mode terbaru; mereka telah ada setidaknya selama empat puluh tahun. Pakar akademi karir tahu apa yang berhasil dan yang tidak. Toolkit Akademi Karier adalah sebuah buku yang menjelaskan proses menciptakan dan membangun akademi karir dengan sangat rinci.

Jadi apa pro dan kontra dari akademi karir ini? Pro untuk akademi karir adalah bahwa siswa telah meningkatkan kehadiran di sekolah menengah, kredit tambahan yang diterima, nilai rata-rata kelas yang lebih tinggi dan tingkat kelulusan, dan lebih banyak karir dan kuliah siap. Kontra termasuk akademi karir yang lebih mahal untuk dibentuk dan dilaksanakan, sulit untuk dijadwal, dan memerlukan kemitraan antara pendidikan dan masyarakat. Mari kita bahas masing-masing pro dan kontra ini secara lebih rinci.

Pro Karir Akademi:

1. Peningkatan Kehadiran Sekolah Tinggi: Karena siswa memilih untuk berada di akademi, mereka lebih cenderung untuk bersekolah. Semakin banyak siswa yang tinggal di kelas, semakin termotivasi untuk belajar. Semakin termotivasi siswa, semakin banyak mereka terlibat dalam pembelajaran. Semakin banyak siswa yang terlibat, semakin banyak mereka belajar. Ini, mereka, menjadi lingkaran: semakin banyak mereka belajar, semakin termotivasi untuk belajar lebih banyak.

Motivasi adalah salah satu kunci utama keberhasilan akademi. Akademi melakukan beberapa strategi motivasi, seperti integrasi kurikulum antara kursus akademik dan teknis. Sekarang para siswa tidak hanya mempelajari pengetahuan, tetapi mereka memiliki kesempatan untuk menerapkannya. Kami, di Bright Futures Press, menyebut ini "Pembelajaran Lengket." Karena akademi memiliki kemitraan antara akademi dan komunitas, siswa kemudian dapat masuk ke "dunia nyata" untuk melihat bagaimana pembelajaran mereka benar-benar cocok di sana. Ini menarik bagi siswa dan memperkuat pembelajaran di kelas.

2. Kredit Penghasilan Tambahan: Berdasarkan nomor pro satu, siswa yang tinggal di sekolah cenderung mendapatkan kredit sekolah menengah lebih tinggi dan mendapatkan kredit sekolah menengah lebih tinggi; semakin mereka cenderung lulus.

3. Rata-rata Tinggi Kelas Rata-rata: Ini membawa kita ke nomor pro tiga. Siswa membutuhkan kredit untuk lulus dan siswa yang tinggal di sekolah mendapatkan kredit untuk lulus. Siswa yang ingin lulus memiliki lebih banyak harga diri dan motivasi meningkat untuk belajar lebih banyak, yang meningkatkan rata-rata nilai kelas mereka. Siswa yang lulus dari sekolah menengah umumnya didorong untuk menghadiri kuliah atau belajar pasca sekolah menengah.

4. Lebih Banyak Karir dan Sekolah Siap: Para siswa yang merasa bahwa mereka adalah perguruan tinggi siap berusaha untuk menghadiri kuliah atau menerima pelajaran pasca-sekolah menengah. Siswa yang langsung bekerja lebih siap untuk menerima kebijakan perusahaan dan pelatihan tambahan apa pun yang disediakan perusahaan.

Sekarang mari kita diskusikan kontra akademi karir. Ada tiga kontra besar untuk akademi karir. Salah satunya adalah bahwa mereka lebih mahal untuk didirikan dan diimplementasikan. Yang kedua adalah bahwa mereka sulit menjadwalkan, dan terakhir, mereka membutuhkan kemitraan antara pendidikan dan masyarakat.

Kontra Akademi Karir:

1. Lebih mahal untuk didirikan dan dilaksanakan: Karena akademi memasukkan tema "dunia nyata" dengan mitra komunitas, penerapan proses pembelajaran ini membutuhkan lebih banyak uang untuk kunjungan lapangan dan magang siswa, ditambah uang untuk membayar biaya tambahan guru. Sumber daya tambahan tidak berakhir di sana, dana diperlukan untuk membayar waktu guru untuk berkolaborasi dalam pengembangan kurikulum dan waktu untuk berkolaborasi dengan mitra bisnis dan lembaga pendidikan pasca sekolah menengah. Dan, semua ini membutuhkan pengembangan yang lebih profesional bagi para pendidik. Benar, akademi karier lebih mahal untuk beroperasi, tetapi ROI (Pengembalian Investasi) sangat berharga (yaitu pendapatan tambahan dari peningkatan kehadiran siswa).

2. Sulit untuk menjadwalkan: Karena integrasi kurikulum, kunjungan lapangan siswa dan magang, kegiatan mengajar kerja, akademi karir adalah mimpi buruk untuk dijadwal. Namun, banyak akademi karir telah mengatasi hambatan ini dan bersedia membantu sekolah menengah yang telah memutuskan untuk mendirikan akademi. Sumber daya tambahan termasuk konsultan akademi karier yang ahli dalam bidang ini dan akan membantu sekolah dengan biaya tambahan. Karena para ahli ini menghemat waktu dan uang, mereka harus dianggap sebagai opsi yang layak.

3. Kemitraan antara pendidikan dan masyarakat: Ini adalah yang paling sulit dari ketiga akademi karir. Bisnis dan pendidikan berbicara bahasa yang berbeda dan perlu ada seseorang yang dapat menerjemahkan apa yang dikatakan masing-masing. Kemitraan ini membutuhkan proses penyalaan dan pengasuhan. Membangun kemitraan lebih sulit daripada yang terlihat. Sebagian besar sekolah pergi untuk "perselingkuhan" atas "pernikahan". Mereka cenderung meminta uang (tujuan jangka pendek) daripada nilai yang dapat dibawa oleh bisnis ke hubungan seperti mentor, pembelajaran situs dunia nyata, dll., Yang merupakan "pernikahan". Setelah kemitraan dimulai, para guru perlu waktu untuk menjaga agar hubungan tetap berjalan, dan waktu adalah sesuatu yang tidak ingin dibayar oleh lebih banyak sekolah. Sekolah yang berpikir bahwa guru akan berhenti dan mengunjungi bisnis dalam perjalanan pulang dari sekolah (dengan sepeser pun guru itu sendiri) akan menghancurkan hubungan pendidikan / bisnis dengan kegagalan.

Kesimpulan:

Akademi karir bekerja! Mereka membutuhkan lebih banyak waktu dan sumber daya untuk menjadi sukses, tetapi mereka layak usaha. Mereka adalah strategi teruji waktu yang menghasilkan lebih banyak siswa yang lulus tepat waktu siap baik untuk karir atau kuliah.

[ad_2]

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *